Como uma consultoria de recrutamento e seleção pode te ajudar na atração de talentos?

EFOCO Soluções em Gestão de Pessoas

Cada vez mais as empresas trabalham com equipes mais enxutas e não é diferente com o RH. Para evitar gargalos, contar com o apoio de uma consultoria em recrutamento e seleção poderá ser muito benéfico para sua empresa. Anote 4 benefícios:


Cada vez mais as empresas trabalham com equipes mais enxutas e não é diferente com o RH. Para evitar gargalos, contar com o apoio de uma consultoria em recrutamento e seleção poderá ser muito benéfico para sua empresa.


Anote 4 benefícios:


  • Agilizar a atração de talentos

Ter uma equipe especialista em recrutamento e seleção com processos e canais de divulgação específicos poderá agilizar o processo de atração de talentos;


  • Foco estratégico para sua equipe

Deixar a sua equipe de RH focada nas ações mais estratégicas, otimizando o tempo dos profissionais

  • Informações estratégicas para atração de talentos

Contar com apoio para elevar o potencial de atração dos melhores talentos com uma descrição de vaga eficiente, análises de mercado e estudos sobre faixa salarial


  • Diminuir custos com turnover

Ter testes específicos para contratar com mais assertividade na primeira vez é um dos grandes trunfos do processo de recrutamento e seleção. A aquisição de talentos e retenção, pode diminuir seu custo de turnover que leva em conta custos de aquisição e desligamento de talentos e as capacitações realizadas.



  • Bônus

Contratar um time de recrutadores especializado em determinado segmento Existem consultorias de recrutamento e seleção especializadas em determinados segmentos. São as consultorias que fugiram do modo generalista.


Na EFOCO Soluções, por exemplo, nos especializamos em recrutamento e desenvolvimento comercial: vendas, atendimento, marketing e call center. Nossa sede é no Paraná, mas atendemos em todo o Brasil, pois antes mesmo da pandemia, já havíamos virtualizado todos os nossos processos.


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Por Roberta da 19 de janeiro de 2026
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Você realmente tem diferencial ou só acha que tem? 🤔 Muitas empresas acreditam que "atendimento fora da curva" é diferencial. Spoiler: não é. Atendimento é o mínimo esperado. O verdadeiro diferencial é algo que muda a experiência do cliente, resolve problemas antes que ele peça ou entrega valor de forma inesquecível. No meu novo artigo para a newsletter Vendas: Perguntas incômodas, eu mostro como identificar se seu negócio está preso no modo commodity e compartilho 3 formas comprovadas de se diferenciar no mercado, com exemplos reais . 💡 Se você quer descobrir como sair da mediocridade e criar algo impossível de ignorar pelos clientes, reserve 10 minutos ou deixe que seu concorrente faça isso. 💡Se você quer aulas sobre vendas em forma de newsletter semanalmente, assine agora e receba notificação direto no seu e-mail. 👉 Leia agora e transforme sua visão sobre diferenciação
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